SG-SST: 11 pasos para crear el Sistema de Gestión

MasterUnion ha preparado esta serie de artículos respecto a los pasos y el orden de preparación del proyecto que toda empresa colombiana debe actualizar: SG-SST Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Origen de la Seguridad y Salud en Colombia: Enlaces a Leyes y Decretos

Marco Legal	Efecto
Ley 009 de 1979	Código Sanitario Nacional
Ley 320 de 1996	Prevención en accidentes de las industrias mayores
Ley 361 de 1997	Mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones
Ley 378 de 1997	Convenio No. 161, sobre los servicios de salud en el trabajo
Ley 776 de 2002	Normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ley 1562 De 2012	Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional
Decreto 1772 de 1994	Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales
Decreto 1832 de 1994	Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.
Decreto 2644 de 1994	Por el cual se expide la tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente
Decreto 0917 de 1999	Manual Único para la Calificación de la Invalidez
Decreto 1607 de 2002	Se modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales
Decreto 0060 de 2002	Se promueve la aplicación del Sistema de Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico (HACCP) en las fábricas de alimentos y se reglamenta el proceso de certificación HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point o Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico)
Decreto 2090 de 2003	Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud de los trabajadores y se modifican las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades
Decreto 2800 de 2003	Sobre la afiliación de trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales, con la Circular 042 de 2003 de la Superintendencia Bancaria se establecen los requisitos de afiliación y ninguna administradora de riesgos profesionales puede negar la afiliación de los trabajadores independientes a riesgos profesionales
Decreto 3615 de 2005	Por el cual se reglamenta la afiliación de los trabajadores independientes de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral
Decreto 4107 de 2011	Por el cual se determinan los objetivos y estructura del Ministerio de Salud y Protección Social y se integra el Sector Administrativo de Salud y Protección Social
Decreto 4108 de 2011	Por el cual se determinan los objetivos y estructura del Ministerio del Trabajo y se integra el Sector Administrativo del Trabajo.
Decreto 723 de 2013	Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones
Decreto 2616 de 2013	Por el cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por periodos inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y operativo de que trata el artículo 172 de la Ley 1450 e 2011 y se dictan dispocisiones tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales
Decreto 1443 De 2014	Por el cual se dictan dispocisiones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Decreto 1477 De 2014	Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales.
Decreto 1507 De 2014	Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional.
Decreto 0472 De 2015	Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo y Riesgos Laborales.
Decreto 1072 De 2015	Por el cual se expide el Decreto Único reglamentario del Sector Trabajo., incluido el Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST
Decreto 1528 De 2015	Por el cual se corrigen yerros en el Decreto 1072 de 2015

Los 11 Pasos a Seguir para desarrollar el SG-SST

0. Iniciar: Prerrequisitos y actividades derivadas que requieren presupuesto y recursos
1. Fundamentos SST y Evaluación inicial de SG-SST
2. Identificación de peligros, evaluación, valoración y gestión de los riesgos
3. Políticas y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
4. Plan de Trabajo Anual del SG-SST y asignación de recursos
5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST
6. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
7. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con disposiciones del SG-SST
9. Medición y evaluación de la gestión en SST
10. Mejora continua y Acciones preventivas o correctivas